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　　紅網鳳凰站12月31日訊（通訊員 冷望星）12月30日，筆者從鳳凰縣林峰鄉政府獲悉，今年以來，該鄉緊扣“扎根基層連民心、建強堡壘聚民心、回應訴求順民心、銘記宗旨暖民心”黨建目標，實施“二三四五”舉措，強力打造全鄉黨建工作新常態。
　　畫好“兩個圈子”，黨建服務經濟能力明顯增強。該鄉推行“書記主抓三片、負總責，黨委成員抓一片、負細責”的“一個黨委班子抓到底的“黨建”工作“大圈”模式和“以駐村幹部任組長、村組黨員幹部為成員的鄉村組三級黨員幹部”共抓黨建工作到底的“小圈”模式。以“兩個圈子”有力“圈”住全鄉黨務工作者推動黨建服務經濟能力，凝聚抓黨建促發展的拳頭效應。今年來，全鄉柑桔品改448畝，配套集雨池136口，糧食產量4700噸，新增植樹造林2000畝。
　　推行“三個零距離”，黨建服務群眾效率明顯提升。“零距離”尋民憂。組織30多名黨員幹部組成駐村工作組，對全鄉8個村進行常態化進駐，並採取調查研究、走訪慰問等形式，主動尋訪群眾憂慮的民生難題。“零距離”聽民言。利用群發信息平臺、宣傳欄等手段，搭建黨群乾群交流溝通平臺，深化科學民主決策、群眾參政議政等制度建設，暢通群眾訴求渠道；“零距離”解民難。爭取資金、項目扶持，解決幫扶群眾資金量小難題。目前，全鄉黨員幹部共深入村組500多次、走訪群眾2200多戶，解決群眾難事400多件；投入29萬元恢復明星村水毀公路，10萬元恢復土洞村水毀農田。
　　強化“四個抓手”，黨員領導幹部作風明顯好轉。抓學習。通過建立健全中心組每月集中學習制，提升黨員領導幹部和黨員的思想覺悟、政治素質、工作水平；抓建制。建立和完善《黨務政務公開制度》等10餘項制度，並實行“分片”管理模式和包片負責制，及時把各項工作分解到村，明確到人；抓考核。出台《林峰鄉村兩級黨員幹部考勤考核制度》，對鄉村兩級黨員幹部實行量化考核；四是“抓廉政”。逐級簽訂黨風廉政責任狀，強化基層反腐倡廉工作責，形成黨群乾群大和諧的黨建廉政新格局。
　　堅持“五個一律”，黨員發展教育管理明顯規範。該鄉按照“控制總量、優化結構，提高質量、發揮作用”原則，在黨員發展程序上，嚴把“入口關、考察關、民主關、公示關”四個關口，堅持做到“不參與村集體經濟建設的一律不發展；入黨動機不純的一律不發展；政審不合格的一律不發展；不參與黨的知識學習培訓的一律不發展；培養考察時間不超過一年的一律不發展”五個一律不發展，健全全程式黨員發展程序及機制，強力掃除黨員隊伍建設固有的“老、舊、弱、拖沓”等不良現象。目前，全鄉共吸收入黨積極分子40多人、新發展黨員6名、按期轉正黨員8名，基層黨員隊伍建設得到加強。　　（原標題：鳳凰縣林峰鄉：“二三四五”打造黨建工作新常態）